最新消息|跌逾4%：格力“5折”员工持股计划，有投资者不满行权条件_跌逾4%：格力“5折”员工持股

6月21日，格力电器大幅低开，截至澎湃新闻采访人员发稿，最低为51.01元，跌幅超过4% 。6月20日晚，格力电器抛出员工持股计划草案。本次格力电器员工持股计划的资金规模不超过30亿元，股票规模不超过1.084亿股。拟参与本次员工持股计划的员工总人数不超过12000人，包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共计8人，以及对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。

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其中，格力电器董事长、总裁认购3000万股，其他六个董事、或副总裁认购60万股，职工监事王法雯认购8万股。其余持股为公司中层干部和核心员工。这次格力电器员工持股计划员工购买股票价格为27.68元/股，相当于格力电器所回购股份均价的50% 。其中，董明珠拟出资8.3亿元认购3000万股，占本计划比例27.68% 。
公告显示：本次格力电器员工持股计划分两期将对应的权益归属至员工持股计划各持有人，每期可归属的比例最高为50% 。第一个归属期，2021年净利润较2020年增长不低于10%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50% 。第二个归属期，2022年净利润较2020年增长不低于20%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50% 。
但方案出来后，有部分格力电器投资者这一方案反弹比较大，认为员工持股计划的行权和激发条件过于宽松。2020年由于新冠疫情的原因，格力电器当年业绩基数很低，以2020年业绩为基准来设置员工持股激发条件过于宽松。此外，格力电器股价在两年多时间没有大的涨幅，此时员工持股计划股价以50%的行权可以无风险套利。也有投资者认为，董明珠个人持股高达3000万股，在员工持股计划中占比过高。
从格力电器股价走势看，格力投资者对这份员工持股认可度较低。
今年4月15日，格力电器宣布拟推出员工持股计划，本次员工持股计划拟持有的股票总数累计不超过公司股本总额的3%，单个员工拟所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1% 。格力电器称，本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户内累计已回购的股份以及二级市场购买等法律法规允许的方式取得的股份。
2020年格力电器启动了两期股权回购计划。其中一期回购1.80%股份，二期回购1.68%的股份，共计3.48% 。
【最新消息|跌逾4%：格力“5折”员工持股计划，有投资者不满行权条件】今年5月26日，格力电器再次抛出不超过人民币150亿元的回购计划。格力电器表示，本次回购用于实施公司员工持股计划或股权激励，以此进一步完善公司治理结构，构建管理团队持股的长期激励与约束机制，确保公司长期经营目标的实现，推动全体股东的利益一致与收益共享，提升公司整体价值。