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新浪科技|亚马逊组织内部陪审团：被裁可上诉，最终解释权归陪审团所有

被裁可上诉


新浪科技|亚马逊组织内部陪审团：被裁可上诉，最终解释权归陪审团所有
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新浪科技讯 北京时间6月23日早间消息 ， 据报道 ， 来自亚马逊的内部文件和知情人士透露 ， 接近被该公司解雇的员工可以向一个内部陪审团提交他们的案件 。 这个陪审团的成员 ， 一部分是由该公司所选定的 。 亚马逊内部的绩效提升项目Pivot让部分员工面临着失业 。
如果员工上诉成功 ， 他们将可以恢复工作 。 而上诉失败的员工 ， 则必须要选择以较少的报酬离开（大约是最初提议的三分之一） ， 或是继续进行上诉 。
员工必须在3个工作日内决定是否上诉 。 然后 ， 员工需要写一份声明 ， 连同支持性文件 ， 详细说明他们如何达到了业绩预期 。
【新浪科技|亚马逊组织内部陪审团：被裁可上诉，最终解释权归陪审团所有】接下来 ， 他们要向陪审团陈述自己的情况 ， 陪审团可由一名经理或五名亚马逊员工组成 。 提出上诉的人从他们不认识同事或经理的名单中选择 。 员工和公司都对谁将成为这些上诉小组的成员有发言权 。 例如 ， 亚马逊有时会提供一份同事名单供员工选择 。 一位现任亚马逊经理说 ， 陪审团一般都非常倾向于管理者 。
一位经历了这一程序的员工表示 ， 上诉是一个孤独、令人生畏的过程 ， 员工在准备答辩之前 ， 不允许阅读经理对他们表现的评估 。
除此之外 ， 员工也不被允许寻求外部法律支援 。 另一位经历了该程序的员工表示：“你根本不明白自己正在和什么对抗 。 ”由于担心遭到亚马逊的报复 ， 这位员工拒绝透露姓名 。
内部人士看到的内部文件显示 ， 如果员工上诉成功 ， 他们加入亚马逊内部的其他团队 ， 一般情况下转岗会在60天内完成 。 亚马逊在内部文件中表示 ， 公司将“努力为员工寻找新岗位 ， 但是无法保证一定可以找到 。 ”

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