人物|BBC 前高层自称入职华为( 二 )
为此 , 任正非特意做了几点工作部署:一是在集团的人力资源部特别设置高级人才定薪科 , 对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包;二是海外研究院所要转变为人才招聘所 , 承担为公司招贤纳才的责任和使命;三是重新定义面试考核的标准 , 不简单以职级作区分 , 标准可以一人一议;四是在上海淀山湖基地建立国际人才社区 , 配套合适“高鼻子”人才生活和语言的良好环境 。
【人物|BBC 前高层自称入职华为】任正非指出 , 审计、财经、供应链、制造等特定职能专业岗位要持续补充应届生 。应对业务颗粒化运作要求 , 每个产业颗粒都是麻雀虽小 , 五脏要补齐 。华为要招一些会使“洋枪洋炮”的“高鼻子”进来 , 用三五年时间 , 从以前的“土八路”逐渐走向国际化 。
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