新浪科技|Uber正在努力解决司机短缺问题
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新浪科技讯 北京时间8月4日早间消息 , 据报道 , Uber最近一直在努力吸引司机来满足乘客增加的需求 。 新数据表明 , 该公司正开始解决这个问题 。
但既要留住司机 , 又要保持较低的车费 , 在这方面Uber仍面临长期挑战 。
今年以来Uber一直受到司机短缺的困扰 , 无法满足不断复苏的打车需求 。 最新数据表明 , 该公司可能正在解决这个问题 。
市场研究机构Apptopia的数据显示 , 今年7月 , Uber司机应用的全球下载量达到188万次 , 是自2019新冠病毒大流行席卷全球之前的2020年2月以来的最高水平 。
独立资产研究公司Bernstein Research的分析师马克·什穆利克(Mark Shmulik)说 , 最近几个月 , Uber司机应用的月活跃用户也大幅增加 , 超过了Lyft 。他在本周给投资者的报告中写道 , 这一点“支持我们的基本假设 , 即问题是暂时性的 , 并非结构性的 , 尽管解决问题的时间比我们最初预期的要多几个月 。 ”
当Uber和Lyft报告业绩时 , 司机供应问题和激励措施可能会成为关注的焦点 。Lyft的收益定于周二晚些时候公布 , Uber将在周三公布 。 今年早些时候Uber宣布了2.5亿美元的激励奖励以吸引司机 。
“供应至关重要 , 也将是即将到来的收益电话会议的焦点 , ”什穆利克在报告中写道 , “这极可能是目前最重要的问题 , 所以我们非常渴望听到管理层对此的评论 。 ”
然而 , Uber和Lyft在试图吸引和留住司机的同时又要为乘客保持较低的价格 , 在这一方面两家公司都面临着长期挑战 。 由于旅客增加和司机缺乏之间的供应不平衡 , 今年的打车价格攀升 。
【新浪科技|Uber正在努力解决司机短缺问题】“风险在于 , 司机供应问题将持续到明年——广泛存在的劳动力短缺、司机的竞争比两三年前过剩的按需应变/交付服务(例如DoorDash ,Instacart , 亚马逊)更激烈 , 以及政府监管可能会从结构上提高司机工资等 , ”什穆利克在他最近的研究报告中写道 。“这些成本可能会转嫁到消费者身上 , 为私家车、出租车和公共交通等替代选择打开了大门 。 ”
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