身心素质将经受更大挑战
黄伟芬介绍 ， 神舟十三号飞行乘组在轨驻留6个月 ， 需同时管理天和舱、神舟十三号载人飞船、天舟二号、天舟三号形成的组合体 ， 将按照计划参加天舟二号舱段转位试验 ， 进行手控遥操作对接试验、再生生保在轨维修及验证试验 。 此外 ， 航天员还要完成大量的飞行任务在轨数据收集与人因工程技术研究、航天医学实验、空间应用系统实验、科普教育活动等 ， 完成空间站站务管理、物资盘点、日常维护等工作 ， 执行2至3次出舱活动任务 。 “各项工作安排得满满当当 。 ”
在轨飞行6个月 ， 航天员身心素质将经受更大挑战 。 黄伟芬坦言 ， 飞行时间延长、特殊环境、任务量增加等因素相互作用 ， 航天员身心健康受到的负面影响累积 ， 心血管系统、肌肉和骨骼等系统失重生理效应更加凸显 ， 出现睡眠障碍等不适问题和应急医学问题的概率增加 。 同时 ， 由于航天员长时间工作生活在狭小、密闭、隔离、振动、噪声等多种复杂、特殊因素交织的环境中 ， 容易出现不良心理反应 。
个性化保障支持长期飞行
针对6个月长期飞行挑战要求 ， 航天员系统在选拔训练和健康、工作、生活等驻留保障技术方面进行了充分的研究和准备 。 航天员各项保障技术既要应对6个月失重等环境因素的影响 ， 更要适用于不同性别、不同年龄的航天员个体 ， 因此保障方案既有刚性约束 ， 也有弹性范围 。
黄伟芬介绍 ， 针对不同时期、不同个体的身心特点 ， 神舟十三号任务中着力强化了每月对航天员健康状态的定期全面评估 ， 根据综合评估结果 ， 对标方案预案 ， 及时调整航天员失重防护锻炼的类型、项目、强度和时间 ， 适当调整航天员营养配餐方案及功能食品类型 ， 适时调整航天员心理支持内容、模式和时机 ， 加大支持力度 ， 确保航天员以饱满、良好的身心状态执行长期飞行任务 。
在工作方面 ， 进一步强化规范工作节奏和工作制度 ， 包括每周值班制度、周六站务及物资管理日制度、周日休整日制度、每月天地沟通交流制度等 。
神舟十二号飞行中 ， 两次出舱备受关注 。 黄伟芬说 ， 神舟十三号任务新增了出舱预案、出舱操作要点和注意事项 ， 对神舟十三号乘组进行了专项培训 ， 确保神舟十三号乘组全面掌握执行任务的各项技能 。
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