游戏|动视暴雪已有20多名员工因为骚扰调查“退出”公司_动视暴雪已有20多名员工因为骚

北京时间10月20日早间消息，据报道，动视暴雪表示，已有20多名员工在不当行为投诉后“退出”公司，另有20多名员工受到训斥。据悉，该公司周二致函员工，提供了有关投诉的详细信息。首席合规官弗朗西斯·汤森（Frances Townsend）告诉媒体，这份名单包括游戏开发商和“少数”主管，但没有董事会成员。

【游戏|动视暴雪已有20多名员工因为骚扰调查“退出”公司】美游戏公司暴雪被控包庇职场性骚扰动视暴雪将设基金赔偿性骚扰受害者

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动视暴雪后来在网上发布了这封信。
这封信表明该公司试图“赢得员工的信任，让他们相信，他们的大声疾呼都会被人听到”——在此之前，出现了一系列指控动视暴雪员工遭遇系统性歧视和性骚扰的诉讼。
该公司表示，在涵盖“几年前到现在”的不当行为报告增加之后，他们便对相关人员进行了纪律处分。经过调查， “已有20多人因为各种已经解决的报告而退出动视暴雪，还有20多人面临其他类型的纪律处分。”
除了解雇和谴责外，动视暴雪表示将在其道德和合规团队中增加19名全职员工（此前已经增加了三个岗位），并将把培训资源投资增加两倍，履行了根据职场保护法提升合规性的公开承诺。
汤森曾在乔治·W·布什（George W. Bush）政府担任国土安全顾问，她表示，有一项调查发现该公司多个部门存在不当行为。她说，如果员工表现出无法通过培训解决的不良行为“模式” ，就会被解雇。
“不管你的职位是什么，你的工作是什么。如果你存在某种不当行为，或者你是一位容忍局部文化与我们价值观不一致的领导者，我们就会采取行动。”
动视暴雪的职场问题在今年7月被广泛公开。当时，加州公平就业和住房部（DFEH）起诉它培育“持续的性骚扰”文化，其中包括猥亵、贬损性评论和其他行为，而且据称相关主管都知道，甚至“鼓励”这些行为。
此事引发数百名员工举行罢工，以抗议他们的工作环境。包括暴雪总裁J.艾伦·布莱克（J. Allen Brack）在内的多名高管随后离开了公司。