|大厂疯抢“程序员”( 二 )_

当然，大厂的平台优势、资源优势以及本身所带的光环，对于应届毕业生吸引力足够，使得应届生要想在校招中拿到大厂入场券，也并不容易。
一位猎头对深燃表示，大厂抢“程序员”的标准中， 985、211本科或硕士的计算机相关专业是入门门槛，在此基础上还要有一定的技术实力。
被身边同学认为是典型“offer收割机”的刘涵，今年秋招季面试了六家大厂，收获了五个offer 。他为了准备大厂校招，从大二就开始每天坚持写代码。
“往往是前30%的优秀人才，收割70%的offer 。 ”该猎头说道，在头部人才的争夺中，招聘市场俨然成了卖方市场。为了抢夺前30%的优秀人才，大厂各家开出的薪资总包都颇具竞争力。

文章图片
图2/4
制图 / 深燃
据刘涵观察，当前腾讯、美团、百度已经开奖（即发布offer薪酬福利），阿里、字节、拼多多等大厂也正在陆续开奖。
首发开奖的腾讯，总包十分有诱惑力。据社交平台爆料，今年腾讯秋招技术岗白菜价总包也是40万起步，和去年相比，涨了近10万，而且所有应届生房补从1250元上升到了4000元。美团今年秋招技术岗白菜价总包35万起步，没有明显上涨，但SSP级别平均涨了2千，而且还有配股，总包有60万左右，非常有竞争力，这也反映出今年美团的校招策略，是更偏向优秀的技术人才。
至于阿里，据刘涵了解，阿里2022年秋招技术岗薪资和去年相差不大，不过阿里云这一核心部门的薪资整体要更高一些。而一向以狼性文化著称的拼多多，技术岗白菜价甚至就能达到五十多万，也让很多应届生在金钱的力量下选择前往。
应届生校招高薪，也导致了老员工薪资倒挂。有腾讯老员工在社交平台吐槽道， “要离职，来对抗这种不公平” ，也有人感叹， “原来延期毕业才是涨薪的最好方式，毕业越晚、涨薪越快” 。
社招也疯狂：
二三十个猎头盯着同一个“程序员”
大厂疯抢程序员，不但热衷于校招，任何一个社招的机会也不会放过。对内，留住人才、鼓励内推，对外，和猎头合作挖人，便成了大厂最常见的社招方式。
在大厂，内推成为“生意经”可以说是公开的秘密，社交平台上也有各大厂员工发布的内推消息。
“字节教育部门裁员时，运营岗先被‘优化’ ，产品岗择优留下，研发岗基本转岗到其他部门了。 ”猎头牛文举了个例子，即便同处一个部门，但不同岗位的不同命运，足见大厂对“程序员”的重视。
身居大厂的“程序员”们也切身感受到了技术岗的火热。某互联网大厂技术岗员工艾丽每天都能接到很多猎头打来的电话，即使她明确表明不看机会，对方也会强调希望加微信保持联系。