市场资讯|昔日独角兽“破产清算”，云鸟科技员工亲述惊魂三日( 二 )_

“查了公司的部分数据，比如说完成了1亿美元D轮融资，当时员工超2000人，业务覆盖全国50座城市。这些数据都还是可以的，对公司的长期稳定发展还是抱有一定期待的。 ”李雷不无遗憾地说到。
最开始对云鸟科技产生疑惑是在李雷入职公司不到一个月后， “负责招我的HR竟然离职了，当时虽然觉得奇怪，但觉得可能是公司正常的人员流动，也就没有多想。 ”
接下来，一切按部就班，李雷7月份几天的工资以及8月份一整月的公司都是正常按时发放的。
团队的扩张也超乎李雷的想象， 7月份到9月份，云鸟科技的员工数量从2000多人暴增至3000多人。
中秋佳节时，云鸟科技甚至还为每一位员工发放了一盒月饼作为公司福利，而这或许也成为了员工从公司拿到的最后一样东西。
1、延迟发薪、裁员“分期发薪” ，直至“破产清算”
问题出现在9月30日，原本应该发放工资的日子，被云鸟科技以“公司财务进行盘点”推迟到了10月8日。 “当时大家还是有一些担心的，但是马上就是国庆，想着先过完假期再说。 ”
结果，假期结束后，一件大事打破了公司运行的正常进程。李雷介绍到， “公司在国庆假期后直接进行了大规模裁员，撤掉了全国37座城市的业务部署，因此裁员近1000人。也正是在裁员动作后，停止了工资发放，从8号推迟到15号，再推迟到20号，直到现在这样。 ”
谈及10月初近千人的裁员事件，李雷称， “公司给到被裁员工的说法是，可以发放工资，但是要分期，具体操作则涉及分两期还是三期的问题。至于按照协议，到底有没有拿到第一期的钱，我这边表示怀疑。 ”
当时，云鸟科技为了稳定军心，还发出一份公告澄清市面上的“跑路传闻”：“由于公司战略调整，对部分城市分公司进行了业务优化，以整合资源更好地服务广大司机和核心城市客户。目前云鸟科技在业务调整城市均留有相应的业务人员，保证业务的正常开展。 ”

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来源：云鸟公告截图
随后不久，这个“跑路传闻”却真实上演了。李雷表示， “自己的工资是被云鸟科技拖欠了9月、10月，两个月度，共计2-3万的工资及各项应报销费用。 ”说到这里，他苦笑不得， “我这算是拿了一个月工资，干了三个月的活儿，直接打了个三折。 ”
回想起自己从7月进入云鸟科技，到10月初裁员近千人之前，李雷将公司这一波扩张归结为韩毅“赌徒心理”的“最后疯狂” 。
李雷甚至觉得韩毅是故意的， “孤注一掷，背水一战，说不定还能把公司抢救回来。反正最差的结果，无非是走到破产清算这一步。 ”