最新消息|传阿里员工福利再升级，或全面试行灵活办公及新增育儿假_传阿里员工福利再升级，或全

12月3日消息，阿里巴巴有望成为国内首个全面试行灵活办公的互联网企业。近日，有认证为阿里员工的ID在相关职场社区发言称：员工福利将迎新升级，除响应国家号召推出延长产假及新增育儿假外，阿里还考虑进一步提升办公灵活性，如允许员工可在家或就近办公，但灵活办公天数目前尚未确定。
该发言帖得到另一认证为阿里员工的用户跟帖呼应。采访人员联系阿里相关人士求证，答复是“感谢关注，若有进一步信息将及时同步。”疑侧面证实。

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另据业内科技自媒体人士表示，阿里此次或还有其他特色员工福利推出。
此前，谷歌、Facebook、微软等美国硅谷公司已陆续进入混合办公时代，一旦阿里巴巴开始试行该制度，将成为国内首个推行灵活办公的企业。
互联网企业大力推行灵活办公制度，一方面是已经在疫情之中逐渐适应了远程办公的新模式，另一方面也是为了吸引人才、提升员工幸福感，为他们提供更高的工作灵活性，以便在遇到恶劣天气、突发情况或需要兼顾家庭事务时，可自行决定在效率最高、最舒适的地方工作。
“快乐工作，认真生活”是阿里巴巴力倡的企业文化之一，员工福利方案在业内向来颇具竞争力，比如2011年即率先推出员工免息贷款置业计划、补充商业保险和其他保障项目；阿里员工父母每年可享受免费“康乃馨”体检服务。
今年7月，在原有保障的基础上，阿里又进一步为员工及其子女新增百万医疗保险，同时将员工免息购房贷款额度提升至80万元。此外，阿里花样翻新的餐厅、健身房等丰富园区配套也一直深受职场年轻人欢迎。（一橙）
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来源: 界面新闻
采访人员 | 程璐
11月18日晚，美股盘前阿里公布了2022财年二季度（自然年为2021年三季度）财报。报告显示，阿里第二财季营收为2006.9亿元，同比增长29%，低于市场预期的2061.7亿元；调整后净利润285.2亿元，同比下降39% 。
营收增长三成，净利却下降四成。对于阿里的业绩表现，资本市场迅速作出反应：截至发稿时，阿里美股股价一度大跌9.69%，为145.93元/每股，回到2019年的股价水平，目前市值跌破4000亿美元。
阿里第二财季所在的夏季属于电商的传统淡季，且受极端天气、疫情反复影响，电商大盘增速有所放缓。
受此影响，阿里不再强调增长速度。在第二财季，阿里宣布主动下调收入预期，预计2022财年的总收入同比增长为20%至23% 。阿里称选择加注未来，更强调承担社会责任。