华为招收天才少年和科学家
注重基础研究与理论突破
每年将10%以上营收投入研发
华为除了在世界范围内吸引科学家加入 , 还启动了“天才少年”计划 , 实行年薪制 , 最高档年薪201万 , 该计划一度冲上热搜引发关注 。 华为官网对“天才少年”项目的介绍 , 就是要挑战世界级难题 , 创造行业标准 。 其重点研发领域聚焦在联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能汽车、智能制造等方面 。
任正非曾表示 , 发起华为“天才少年”计划是一个用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目 。 任正非将这些天才少年比作“泥鳅” , 钻活组织 , 激活队伍 。 他表示:“华为公司未来要拖着这个世界往前走 , 自己创造标准 。 ”
不难看出 , 无论是吸引科学家加入 , 还是招收“天才少年” , 华为在赢取智能时代的发展先机 。 华为在2016年发布的“为祖国百年科技振兴而努力奋斗”内部文件中强调 , “大机会时代 , 千万不要机会主义 , 一定要有战略耐性 。 基础科学的发展 , 是要耐得住寂寞的 。 公司要具有理想 , 就要具有在局部范围内 , 抛弃利益计算的精神 。 重大创新是很难规划出来的 。 ”
任正非在2018年与中国科学技术大学校长包信和座谈时也强调:“没有基础研究 , 对未来就没有感知 , 没有感知就做不到领先 。 我们要加强与国内大学的合作 , 用20年时间 , 资助中国的要素的创造发展 。 把实验室搬到全世界有条件的大学附近 , 共同推动基础研究与实验 。 ”
华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发 , 特别注重基础研究与理论突破 。 任正非曾介绍说:“我们至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师 , 形成这种组合在前进 。 ”他表示 , 中国要踏踏实实在数学、物理、化学、神经学、脑科学……各方面努力去改变 , 才可能在这个世界上能站起来 。
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