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但面对未来组织更为高级、复杂的需求 , 如流智能工作平台2.0在“AI+知识管理”的基础上 , 显然还将解锁更多新功能 , 充分打通企业的“通讯流” 。
工作流:智能工作台
都说 , 工欲善其事 , 必先利其器 。
在这个差异化为王的时代里 , 针对企业员工、HR以及管理者等不同使用对象 , 深度定制各自的工作应用 , 无疑是智能化办公的趋势所在 。 精准把握这一需求的如流智能工作平台2.0 , 将如何激活企业的“工作流” , 简直让人翘首期待 。
知识流:智能知识管理
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为了进一步打破企业中的“信息孤岛”现象 , 企业内信息获取层面也将得到进一步升级 , 促进实现知识管理闭环 。
据了解 , 如流还将带来全新的“知识链”功能 , 究竟怎么把知识“链”起来 , 光听名字就已经拉满了围观群众的期待 。 此外 , 诸如自动填写周报系统等人性化功能 , 请多多益善!
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《未来的组织》一书中曾指明 , 网络世界的组织形式将具备扁平化、高效率与创造力等特点 , 而这无疑与如流不谋而合 。
一方面 , 如流智能工作平台不断投入前沿人工智能技术降低企业内部冗沉 , 实现降本增效、提速生产力的发展刚需 , 助力企业完成数字化和智能化转型 。
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另一方面 , 在实现企业知识沉淀的同时 , 如流坚持以人为核心 , 把员工从繁琐工作中解放出来 , 通过功能与服务自然而然的改变员工办公方式 , 加速员工成长 , 进而带来企业的整体创新力跃升 。
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人无我有 人有我优
构建AI时代创新流水线
大争之世 , 非优即汰;崛起之时 , 不进则退 。
尽管国内在线办公市场从钉钉、企业微信到 WeLink、飞书 , 早已是群雄逐鹿 , 百度新一代智能工作平台如流 , 同样不甘示弱 。
而“人无我有、人有我优” , 则成了如流顺利突围的不二法门 。
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百度 CTO 王海峰
正如百度CTO王海峰表示 , 基于百度“AI中台”和“知识中台” , 如流将主打企业内部的通讯流、工作流和知识流 , 构建AI时代创新流水线 。
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