目前 , 深圳富士康给新入职正式工的返费为4560元 。 经内部员工推荐的新人入厂 , 入职满3个月可一次性领取4200元 , 另有360元新人入职奖 。 该政策是11月中旬推出的 。
时代财经获悉 , 4560元是深圳富士康9月以来的最高返费 , 从9月初到11月上旬 , 深圳富士康的返费在1860-2760元之间浮动 。
郑州富士康底薪更低、返费更高 , 从11月初开始 , 经过内部推荐入职的新人在职超过90天且打卡55天后可获得8500-9500元返费 , 介绍人奖金为500元 。 而10月末 , 郑州富士康返费最高才为7000元 。
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郑州富士康近期招工政策
目前 , 富士康返费仅低于8月中旬的年内最高价 , 当时 , 郑州富士康新人入职最高可拿到1.15万元返费 , 深圳富士康的新入职人员则最高可拿到6360元返费 。
从去年9月下旬到今年4月 , 深圳富士康的返费基本在560元-2160元之间浮动 , 去年11月初返费为2160元 。
时代财经观察到 , 富士康有很多“返费工” , 工作三四个月、拿到返费就离开 , 因为工资很低 。 当前 , 若没有返费、加班费 , 郑州、深圳富士康普通工人试用期每个月分别只能拿到1900元、2300元 。
苹果销量第一 , 生产受缺芯影响
为什么富士康在11月迎来生产高峰?
首先 , 这与市场需求有关 。 市场调研机构CINNO Research的数据显示 , 今年10月 , 苹果手机销量在中国市场达到650万台 , 超过OPPO、vivo、荣耀等一众国产手机品牌 , 销量跃居国内手机市场第一 。
CINNO Research分析师认为 , 在中国市场 , 10月苹果手机销量同比大幅上涨155% , 主要受惠于iPhone 13系列的良好市场表现 , 且四季度有望达全年销量高峰 。
与此同时 , 苹果手机受到供应链限制 。 在今年7月的财报会议上 , 苹果方面表示 , 芯片短缺已经影响到了Mac和iPad的生产 , 未来芯片短缺可能会持续限制苹果的硬件供应 。
且有知情人士向日经亚洲透露 , 苹果公司在9月和10月的iPhone 13系列生产目标跟预期差了20% , 日经亚洲报道称 , 苹果已告知供应商“在11月、12月和1月重新加速iPhone的生产” 。
时代财经观察多位常年为深圳富士康招人的员工、中介 , 发现他们从9月下旬到10月中旬 , 均没有发布小时工的招工信息 , 正式工招聘信息也很少见 。 河南小伙孙海对时代财经称 , 郑州富士康10月份停招了 。
“前段时间加班少 , 是因为没有芯片 , 现在芯片供应上来了 , 忙着呢 。 ” 在深圳富士康工作6年的周洋表示 , 元旦可能也要加班 。
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