第三 ， 和Toca Boca的文化氛围离不开 。 到目前 ， Toca Boca的员工不足百人 ， 有开放的文化 ， 鼓励员工提出各种针对儿童产品的创意 。 根据Business Insider在2017年的报道 ， Toca Boca的每名员工每年可以额外获得获得 7天的带薪假期和2300 美元假期补助金 ， 员工可以在世界任何地方进行一次“灵感之旅” ， Toca Boca 公司的CEO Bj?rn Jeffery认为 ， 这样的额外假期不仅仅是公司的文化 ， 也是竞争优势之一 ， 员工在假期可以获得创意的燃料 。
值得注意的是 ， 被加拿大玩具巨头Spin Master收购后 ， Toca Boca不再局限于教育游戏应用本身了 ， 比如上文提到 ， 已经开发了动画片 。 此外 ， 也开发了周边玩具游戏盒子等产品 。 这意味着 ， Toca Boca盈利方式更加多元化了 ， 发展空间更大了 。
而就在上周 ， Spin Master发起了一项 STEAM 计划 ， 为儿童和家庭提供玩具制作艺术和科学实验的活动 ， 以激励儿童和家庭通过游戏学习 。
【生活|“过家家”游戏为何能获得iPhone年度最佳应用？】可以看到 ， Spin Master在收购Toca Boca之后 ， 更加重视儿童教育市场 ， 加快了“玩具+娱乐+数字游戏”产业链的布局 。
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