联想高管“闪婚”小米，打脸老东家，互联网前任怎么体面地分手(11)_撰文/郑亚红麻策编辑/赵艳秋1月2日

尽管大多数情况之下，公司员工尤其是高管会与公司签订竞业限制，但高管离开原公司，最常见的后续仍然是进入“友商”阵营，或在同一赛道自立门户成为竞争对手。在这个过程当中，与原公司发生摩擦似乎是难以完全避免的。

在这里不得不提的是特斯拉与其前高管安德森之间的诉讼，这个案子最终的结局是双方和解，而最特别的地方在于，特斯拉只是获得了10万美元的审计费用。

2017年初，特斯拉无人驾驶业务的重要人物安德森离开特斯拉与谷歌前高管一同创立了无人驾驶Aurora公司。安德森离职的当月，他就收到了特斯拉的起诉书，特斯拉称安德森违约窃取了公司的保密信息以及违反竞业规定，招徕特斯拉员工。

很快，在三个月后特斯拉和安德森宣布和解。和解之所以能够达成，在于Aurora同意了三个条件，其一同意与特斯拉签订为期一年的禁止招徕协议；其二，同意第三方对其文件系统进行审核，以确保公司未使用特斯拉指控窃取的任何数据；其三，同意支付10万美元作为审计费用。

相比于其他诉讼，特斯拉与安德森最终以一种更为平和、低成本的方式达成了和解。安德森后来在博客中写道：“我们创立Aurora是为了推动行业的发展。无端的诉讼只会拖行业的后腿……我们甚至同意补偿未来审计的费用，以便证明Aurora知识产权的完整诚实。 ”

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