联想高管“闪婚”小米，打脸老东家，互联网前任怎么体面地分手( 九 )_撰文/郑亚红麻策编辑/赵艳秋1月2日

2017年，高德状告滴滴，因其认为7名员工违反竞业禁止条款加入滴滴，部分工程师在离职前还大量拷贝了公司商业秘密，向滴滴提起8项不正当竞争诉讼。

就在高德滴滴诉讼案不久前，华为对6名前中高层领导提起刑事诉讼，称后者携带内部资料跳至乐视、酷派，后6名前员工因涉嫌职务侵占罪被公安部门刑事拘留。

同年，搜狐视频首次对离职高管提起了法律仲裁。原版权影视中心总经理马筱楠因涉嫌违反竞业限制，被搜狐索赔近5000万元。马筱楠先后负责版权采购和自制剧两块核心业务，掌握着大量商业机密。其在履行竞业限制期间与竞争对手优酷签署劳动合同，搜狐提起仲裁申请。

企业通常通过与员工签署竞业限制、保密等协议约束员工行为，保护公司商业机密，限制竞对挖角。但这事实上并未能阻止公司之间的挖角行动。

而挖角行动在网络直播行业更加露骨。由平台帮助主播支付违约金就像主播频繁跳槽一样早已不是新鲜事。 2018年，女主播“入江闪闪”因跳槽违约金问题被司法拘留。这是国内首例因为跳槽拒绝支付违约金被拘留的案例。 “入江闪闪”曾是触手平台主播，先后跳槽至龙珠和虎牙。其因被触手追究220余万元的违约金事件被拘留。后来，本案关于违约金的判定被法院驳回。