170封企业内部信揭秘雷军们如何带货，“套路”比李佳琦还深！( 十 )_踏入2020年

企业内部信发布目的占比排名第二的是“架构调整与表达感谢” ，这些内部信前半部分主要讲述企业的组织架构调整，之后引出后半部分有关企业新的战略目标，对员工的激励以及共同奋斗等。以阿里巴巴集团CEO张勇为例， 2018年4月在阿里集团收购饿了么的背景下，其发布一封关于组织架构调整的内部信。张勇在信中提到阿里本地生活服务公司，将由饿了么和口碑两大业务合并组成。在此基础上，张勇提出“阿里将承担更大使命——重新定义城市生活，让生活更美好、更便利”战略目标。在内部信结尾，张勇还对每位阿里员工的智慧和努力表达感谢，并称愿与员工一同“创造一个独一无二但又充满张力和创新能力的数字经济体” 。

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