“硅谷经济”如期而至，却成了加州的噩梦( 十 )_神译局是36氪旗下编译团队

Bain对这项新法律表示欢迎。她说：“AB 5有能力完全彻底的改变劳工的未来。在保护传统的就业权利与反对寻求撤销相关权利的公司之间将会有一场斗争。 ”

但有的员工对法律的其他规定进行了抨击。比方说，如果工作职责主要是“传播新闻”的话，新闻自由从业者每年最多只能替一家媒体写35篇文章，这有可能降低这些新闻工作者的潜在收入。（也有例外，比方说，如果相关新闻工作者周薪是最低工资的两倍，并且其工作“本质上具有原创性和创造性” ，而不是单纯的新闻报道的话。）2019年11月，加州卡车司机则对将他们重新归类为员工发起反对诉讼，因为他们往往在工作之余还要打零工。

新泽西州和纽约州也有类似的法律，立法者希望这些法律能够避免AB 5遇到的陷阱。就像新泽西州参议院主席Stephen Sweeney对NJ.com所说那样， “该法案的修正案可继续确保合法的独立承包商被错误分类的同时仍能从事自己的工作。 ”

AB 5和类似的州地方法律能否最终让零工公司就范还有待观察。正式分类为全职员工将保证像Bain这样的零工能得到正式工的待遇。加州的零工公司现在别无选择，只能向其雇员提供这些最低限度的保障和福利，尽管一些公司在调查中称打算要推翻这项法律。