“硅谷经济”如期而至，却成了加州的噩梦( 五 )_神译局是36氪旗下编译团队

由于科技巨头有通过把雇员归类为合同工，从而绕开最低工资保证之类劳动法的要求的倾向，导致这种结构性不平等的情况出现加速。 Cotton刚开始做Instacart外卖员的时候做得还不错的，每“批次”能赚到的钱最高可达22美元。但是， Instacart 很快在该地区吸引到新的外卖员，导致她的工资降低到每订单3美元。竞争的加剧意味如果她工作也会有其他人来弥补空缺。同时，拒绝接受订单可能会让她付出代价：Instacart 可以拒绝接单为由扣减外卖员的 “可靠性分数” ，令其未来工作机会面临风险。 Cotton说：“他们总能找到理由证明少给我们钱的合理性。这是对我们的公然羞辱。他们只需要教算法说不管工资给得多低总会有人愿意干活的就行了。 ”

给共享乘车公司打零工的司机也说自己的收入太少，以少到在非高峰时间他们只能睡在车上，这样第二天就不必不必浪费时间开车到高收入街区去接活。大多数的零工公司都不提供油费、停车费或门票等费用的报销。他们也不提供充足的保险来补贴私车的损耗或零工手机数据套餐费用的上涨。

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无家可归者在旧金山圣博尼法斯天主教堂的长椅上睡觉。