「危机」变「机遇」：远程办公效率为什么能提升30%？(12)
远程办公 ， 新人如何快速融入是个很大的挑战 ， 即使是在日常 ， 2周入职17位同事 ， 对于三节课这样一家创业公司 ， 也是一个超常规的状态了 。 此前 ， 三节课对于新人都有完整的入职流程和入职培训来解决快速融入的问题 ， 但是 ， 特殊时期 ， 显然既有流程无法实现 。
所以 ， 我们很快的在TeamMark当中 ， 产出了一份新人入职手册 ， 让新人能够快速了解公司 。
新人的快速融入 ， 无论何时对于公司的战斗力提升都有重要价值 ， 而特殊时期 ， 通过文档完成新人对公司的快速了解 ， 确实是我们在远程办公实践当中的一个意外惊喜 。
中小公司面对远程协作 ， 究竟难在哪里？
经过这段时间的远程办公实践和探索之后 ， 我们对于绝大多数公司 ， 尤其是中小公司 ， 在面对远程协作时的挑战和困境也有新的认识 ， 大致有以下几个方面：
1、由于过去企业内部知识的沉淀不足 ， 导致大量工作的推进要靠“人”来维系 。
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