「危机」变「机遇」：远程办公效率为什么能提升30%？( 九 )_远程办公不是疫情下的救急措施

而在每天的工作完成，员工通过日报的形式，同步每日的工作状态， leader每日进行反馈，确保同事状态始终在线。

三节课为全员提供了一套日报模板，在日报当中，要记录今天完成的任务，确认每天任务的完成情况，记录任务的完成时间。让员工对于自己的工作效率，有更清晰感知的同时，也让管理者更好的判断员工的工作效率。

比如，这位同学的日报当中，就清晰的记录自己当天工作的花费时间，完成情况，以及自己今天的思考。

并且，三节课的管理团队还要求，管理者在时间允许的情况下，针对同事的日报进行反馈。

日报，不仅能够帮助管理者第一时间了解员工的状态，还能够针对性的给出反馈，能够更好的确保远程协作过程中，同事们的情绪状态和战斗力。

而且，这种形式规范，颗粒度更细的汇报，对于员工来说，也是一个很好的修炼基本功的过程，哪些工作完成的好，哪些完成的不太好。好的，为什么好，该如何保持？不好的，为什么不好，该如何改进。每日汇报，每日反馈，每日精进的过程中，员工的基本工作能力也能大幅提升。

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