「危机」变「机遇」：远程办公效率为什么能提升30%？(11)
再比如 ， 跨部门的一些对接需求来临时 ， 我们也从来不会直接开会沟通 ， 而是让他先看对接流程文档 ， 确认问题确认清晰 ， 再提需求 。
而一些项目背景及进度同步 ， 就像我们之前说的 ， 也不会再通过会议的方式来进行 ， 而是直接更新文档 ， 并@相关同事 ， 确认进度 。
通过流程梳理+文档沉淀 ， 至少50%以上的信息同步会 ， 都以文档同步的形式完成了 。
这使得员工的大量的时间和精力被解放出来 ， 聚焦更加重要的 ， 需要进行创意思考和探索的问题 。
5、如何让新员工快速入职 ， 3天进入工作状态 。
在过去两周的远程办公实践当中 ， 我们还针对一个略微有些特殊的工作场景 ， 形成了一个独特的工作模板和文档 。 这个场景就是——新员工入职 。
过去两周 ， 三节课入职了17位正职同事 ， 这17位同事 ， 全部都是线上入职 ， 并且随之进入线上办公的状态 。
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