《麻省理工科技评论》独家起底OpenAI：理想主义被盈利压力碾碎(14)_尽管成立只有短短四年时间

去年年中，章程的内容又进行了调整，它不仅仅是人们茶余饭后的谈资了。 OpenAI 改为上限盈利机制以后，领导阶层很快对公司的薪资结构进行了调整，对每位员工实行任务责任制。

“统一技术型进阶”中除了 “工程专业知识” 和“研究方向”的内容以外，最后一栏中还要求填写员工对每一级的文化期望。第 3 级：“员工需了解并内化《OpenAI 章程》。 ”第 5 级：“确保所有团队成员在项目研究过程中遵从章程规定。 ”第 7 级：“员工有责任拥护和改进章程内容，并积极带动其他员工。 ”

噱头式成果发布

人们第一次了解 OpenAI 应该是在 2019 年 2 月 14 日， OpenAI 宣布了一项新的研究成果：GPT-2 模型，只需按下一个按钮，计算机就可以创造出行云流水的文章。如果输入《指环王》中的内容或麦莉 · 赛勒斯遭入室抢劫的新闻，计算机也可以立即创造出一段又一段同样风格的短文。

不过这也出现了一个问题：研究人员表示， GPT-2 模型存在很大风险，目前还无法发布。如果这种强大的 AI 模型用作他途，就会成为创造无数虚假信息的有力武器。