裁员大潮汹涌而来，如何知道自己能否保住饭碗？
今年职场的冬天似乎格外长，继美团、摩拜、知乎、锤子等众多知名企业大肆裁员闹得沸沸扬扬后，近日房地产名企碧桂园裁员50%的消息再次让裁员的话题甚嚣尘上。
在职的员工担心随时会成为下一个被HR盯上的目标，还在求职的人则被这严峻的形势逼的要么选择降低薪资期望期望尽快就业，要么选择继续学习希望通过充电提高自己的内在竞争力。
不过这两种选择真的对自己的职业生涯或求职之路有帮助吗？大家的做法能否得到HR的认可恐怕心里都没底，柠檬的媳妇是一位资深的HR经理，以她站在HR的专业角度来看，真正决定裁员或招聘的东东有个专业名词——岗位价值评估。
岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价，是指在工作分析的基础上，采取一定的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列的过程。
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