裁员大潮汹涌而来，如何知道自己能否保住饭碗？( 三 )_今年职场的冬天似乎格外长

这个两千多年前的马夫正是西汉名将卫青，那个给他offer的新老板叫刘彻，或者大家更熟悉他的另一个名字——汉武帝！

图片来源于电视剧《汉武大帝》

以史为鉴可以知兴替这句话不光可以用在官场，同样适用于职场。

比如前面碧桂园裁员50%的官方解释就是集团各职能重心架构调整，2月20日召开调整会的涉及集团办公室、成本管理中心、采购中心、数字化管理中心等九部门，而且未参加此次会议的产城发展事业部、海外事业部、设计管理部等部门均在裁员行列。

从1月就开始的大规模高管调动更是从集团层面对各中心负责人都进行了梳理和更换。碧桂园常务副总裁程光煜表示：“集团会将总部职能进一步下放，集团原操作性职能逐步放；与此对应的区域授权和支持力度将进一步增强，让更多职能、业务骨干下沉一线，同时会加强区域承责能力。”

看到了吗？相似的历史再次上演了，有能力的骨干在集团集权扩张时会被调至总部，在公司调整策略时又可以下沉一线加强区域承责能力，决定岗位的是公司战略个人是无法左右的，但提升个人专业技能却是我们每一个人都可以努力达到的。

裁员大潮汹涌而来，如何知道自己能否保住饭碗？( 三 )