“我从不加班，老板却给我加薪一万”( 七 )
领导们只会看重结果，而加班这种过程，很显然，并不是必要的加分项。
（2）成长思维
人类的本质就是重复，工作也是如此。
但不论什么样的工作，重复不能只是简单的机械性劳动。
工作重复千遍却没有丝毫增长，你就要开始审视自己是否已经成为了公司的螺丝钉。
加班并不可怕，可怕的是，加了再多的班，也没发挥出什么额外的作用。
（3）创业思维
“大多数年轻人选择创业，只是想让自己早上能够多睡一会。”这是王思聪校长的名句，事实上，也的确如此。
年轻人排斥加班，一方面因为公司不合理的制度安排，一方面又有些逃避的心态作祟。
加班也分很多种，自我选择还有被迫接受，认为凡是加班，就是公司在压迫，剥削劳动力，这样不论是非，也不注重结果的看法，明显都是打工者的思维。
在任何一家公司，想要成长，最好都要用创业者的思维去度量，你是为自己而付出，而不是为了某个人而劳动。
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