原创<br> 裁撤中干、业务受挫，腾讯还能躺着赚钱吗？( 三 )_：裁撤中干、业务受挫

现在回看，这段讲话已经提前表明了马化腾对于中层干部组织变革的决心，预示了腾讯后面的一系列调整举措。

2018年9月30日，腾讯宣布进行新一轮的组织架构调整，将原来的七个事业群调整为六个事业群。按照经验，企业组织管理结构整体变化之后，接踵而来的就是人事结构优化调整。

2018年11月，腾讯总裁刘炽平在腾讯公司20周年的会议上表态，“在未来一年内，有10%不再胜任的管理干部要退”，“尤其在中干这个领域，”他态度坚决，“我们几个月之内很快地会完成10%的目标”，刘炽平希望公司能真正形成“能上能下”的新文化。

2018年12月腾讯内部员工大会后，腾讯正式开始裁撤第一批中层干部，从公开信息来看，腾讯的裁撤动作一直到现在还在持续的过程当中。所谓腾讯中干，主要包括腾讯各事业部助理总经理、副总经理、总经理级别，包括一些副总裁级别也在中干范围内。

2019年3月27日，腾讯网原总编辑王永治退休的传闻传出，被外界视为腾讯裁撤中干举动的一部分。

据媒体统计，目前腾讯广告、内容条线已经有副总裁、总经理级别中干离职，调整范围涉及到腾讯各个条线的业务部门，包括腾讯PCG（平台与内容事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）、CDG等腾讯多个事业群及下属业务线，还包括S线（职能部门）、对内做技术支持的TEG（技术工程事业群）等一些不是做具体业务的部门。