原创<br> 裁撤中干、业务受挫，腾讯还能躺着赚钱吗？( 六 )_：裁撤中干、业务受挫

同时，与攻击腾讯大本营的字节跳动相比，腾讯的中高层相对年龄更是偏大。腾讯的管理层以60后、70后为主，而字节跳动管理层普遍为80后。年龄差距造成对新事物理念的不同，一定程度上影响腾讯在新领域的发挥。37岁的张一鸣甚至一度打的腾讯拉响警报。

这样的背景下，对腾讯而言，创新会是一个严峻的话题。与阿里巴巴、今日头条甚至百度相比，腾讯的中高层相对稳定。稳定不一定是坏事，频繁换负责人也未必是好事，但是，“如果能够可控的范围内去适当做一些流动，绝对是个好事。”

腾讯显然已经开始意识到了这个问题，外部竞争及政策和贸易环境的变化使得腾讯在过去一年里增长有所放缓，再加上腾讯“财务投资”的佛系策略，年轻人在腾讯内部的的上位机会越来越少。

不论是内部创新出了问题还是竞争对手的压力，说到底，腾讯裁撤中干的背后，是对人才的焦虑，是对未来企业业务发展的焦虑。

业务受挫，躺着赚钱的时光一去不复返

企业从不会无理由的做出改变，特别是在它还能躺着赚钱的时候。而当企业发现自己赚钱不再那么容易时，改变才会开始出现，主动寻找新的企业发展模式才会提上日程。

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