券商“金饭碗”好端吗？科创板业务高管开出百万年薪
自去年以来，券商降薪、裁员的消息就频频传出，券商情况到底如何？
近期，超过20家券商发布2018年财报，据新京报采访人员统计，截至目前，已披露2018年薪酬的20家券商中，有17家券商人均薪酬与上年度相比负增长。据证券业协会数据统计，截至4月16日，证券从业人员总数为33.14万人，一年多时间里，行业流失人员数量过万。
“券商是个看天吃饭的行业，去年行情不好，业务不好做，钱挣得就少。但实际上和其他很多行业相比，收入不算低了。”在一家排名靠前的券商投行岗位工作两年的胡天（化名）说。
随着2019年行情的转暖，不少券商开启招人计划。什么样的人才能抢到券商的“金饭碗”？采访人员发现，投资顾问、理财顾问和金融科技类岗位成为热门。兴业证券则一次招聘20多个高管引起关注。同时，科创板带来了新的机会，有券商招科创板业务高管，开出百万年薪。
人均年薪低至20多万高达60多万
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