敢于剖析自己的人能力不会太差，如何去做好员工的复盘工作？( 五 )
我们激励员工的反思行为 ， 这些归为文化分 ， 比如说主动参加+50分 ， 主动分享经验+20分 ， 提出意见+10分 ， 主动发言剖析自己+20分 ， 会议主动记录者+10分等 ， 所有好的行为都给予奖励 ， 久而久之 ， 员工就会形成复盘的习惯 。
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