刘永好：启用年轻人突破发展瓶颈我主负责“看路”( 二 )_专访新希望集团董事长刘永好：启用年轻

4月底，在2019中国绿公司年会期间，《每日经济新闻》采访人员独家专访刘永好，面对大企业转型难及外界所关注的接班问题等，刘永好一一给予了回应。

谈创新：打破瓶颈最好的方法

在本月23日举行的2019绿公司年会全会上，刘永好作为民营企业家代表之一，与马云、郭广昌等人同台演讲。

新希望集团董事长刘永好在进行演讲图片来源：每日经济新闻采访人员韩阳摄

从经营饲料买卖踏入生意场开始，刘永好已经在商界打拼近40年，在其引领下的新希望集团如今也已37岁了。众人能看到的是，新希望集团的饲料规模已经做到全球第三、全国第一，集团还在不断地横跨金融、地产等多个板块，成功突破年销售额千亿元大关。

可众人看不到的是，这样一艘商业巨轮，也曾面临着转向之难、转型之困等种种难题和瓶颈。

刘永好亲身经历了民营经济发展的各个阶段。他对《每日经济新闻》采访人员回忆称：“刚开始创业的时候，当地公社书记说我们是走资本主义道路，不让我们做。82年的时候，我们又下海，县委书记让我们每年带着帮扶十个专业户的任务下去。在计划经济向市场经济转移的阶段，我们迅猛地抓住机会，在全国投资建厂，在这个阶段我们成为走在前列的民营企业。现在国家经济建设又进入一个新阶段，这其中有很多复杂性、曲折性，在这样的调整期，我们要考虑的就是如何转型的问题。”