刘永好：启用年轻人突破发展瓶颈我主负责“看路”( 六 )_专访新希望集团董事长刘永好：启用年轻

但刘永好强调，新希望的今天不是刘畅或其个人的成果，而是新希望已经推行数年的“百千万人才计划”的成果。他透露，今年新希望集团要招聘超过1.5万名大学生，因为是他们为新希望集团带来了成长性。

在外界看来，新希望或许是一个私人所有的民营企业，富有浓厚的家族色彩。但在刘永好看来，企业是一个体系、是一代年轻人进步成长的地方。只有当这个企业的多数管理岗位由年轻人担任时，这个企业才更加具有活力，这是新希望创新变革的根本。目前，集团旗下的农牧、地产和乳业等板块，均交给年轻人进行管理。

新希望集团董事长刘永好图片来源：每日经济新闻采访人员韩阳摄

历经民营经济近40年风云的刘永好今年已经68岁了，虽然他看起来仍精神矍铄、步履不停，但其也正在逐步卸下新希望集团的诸多重担。

对此，刘永好对《每日经济新闻》采访人员表示，现在年轻人在集团内部负责“埋头拉车”，脚踏实地把事做好，而自己主要在一些大的战略和投资方向上做考量，负责的是“看路”和“看天”。“看路”是指看行业、看市场、看竞争对手，让企业不要“掉进坑里去了”，“看天”则是指看格局、看政策、看宏观环境。“只有看天、看路和拉车结合起来，新希望集团才能始终比别人‘快半步’。”