刘永好：启用年轻人突破发展瓶颈我主负责“看路”( 五 )_专访新希望集团董事长刘永好：启用年轻

但其也坦言，在见证过一个个“风口”起飞又降落后，企业不能为了大数据而大数据，或为了互联网而互联网。只有把传统产业与新兴技术实现有机结合，相对来说才较为立竿见影。

谈传承：接班不是一个人的事

新希望的新，还体现在领导层的变化上。

2013年5月，刘永好突然将上市公司新希望“交班”给女儿刘畅。为了让女儿顺利接班，彼时，刘永好还邀请来老朋友、国内管理学界知名学者陈春花为女儿“保驾护航”。

提到女儿刘畅，刘永好严肃的表情开始变得柔和。“这几年刘畅越来越有自信、越来越有信心、也越来越敢于担当了。从刘畅到台前开始，新希望确实做了不少变革，创新的动作也是越来越顺风顺水。”

从数据看，刘畅接棒新希望后的几年时间里，公司盈利稳步增长。2018年度，新希望实现营业收入690.63亿元，同比增长10.38%；实现毛利润60.3亿元，同比增长18.26%。

上市公司的战略转型也在刘畅主导下展开。在上市公司新希望召开的2018年股东大会上，《每日经济新闻》采访人员曾见到作为主事人的刘畅，彼时，刘畅针对公司业务侃侃而谈。

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