专访斗米创始人赵世勇：我们将是独角鲸公司！( 四 )_“招聘行业本质上是一个C端求职用户和B

所以在4月26日的发布会上，赵世勇重点强调的品牌升级的核心就是：“快” 。究竟有多快？快到秒级推荐职位，快到让一个求职者在24小时之内就能入职上岗。

但是如何做到“快”？这背后还有一个关键的秘密武器——数据和算法。

曾经在腾讯做了多年搜索的赵世勇是技术控。在他的推动下，斗米正在用大数据算法和AI来构建高效精准的匹配系统。斗米有服务业基层求职者的海量数据库，并且根据用户的求职习惯做标记，形成精准的用户画像，通过智能算法能够大大提升双方的匹配效率，变成落地的产品和服务来实现。

以智能的“求职顾问”为例。一个正在小范围测试的一个“求职顾问AI助手”工具正在帮助斗米应对现在和未来大规模涌入的需求——机器客服。你只要告诉“他”想找什么工作，在什么区域，薪资希望多少……系统就会自动通过对话形式识别用户的意向，将匹配后的多份岗位推荐给求职者，引导和帮助用户完成求职过程。甚至简历投递进展通知、面试指南、面试服务等，求职顾问AI助手都可以完成。