专访斗米创始人赵世勇：我们将是独角鲸公司！( 五 )_“招聘行业本质上是一个C端求职用户和B

在杨姐看来，精准、高效的匹配正是斗米未来的核心竞争力。今天，斗米用千人的团队来服务超过7000万用户，未来斗米服务数亿用户的时候也必然要依靠技术。

正如赵世勇说的“招聘行业本质上是一个C端求职用户和B端用人企业需求信息匹配的一个生意，每一次匹配都要求真实、高效。只有拥有对数据强大的掌控和处理能力，才能驱动产品变为更有价值的服务” 。

杨浩涌花了大力气用AI和大数据训练了一套给二手车精准定价的残值评估系统，否则定价高了瓜子就亏钱，定价低了就没有卖主愿意把车给瓜子，为此他还付出了千万级的“学费” ，曾经还由于估值不准自己整了不少二手车库存。斗米也是一样，如果斗米的匹配系统不准，那求职者就会不声不响地流失到其他招聘平台，这在获客成本高昂的今天无疑是不被允许发生的失误。

因此，赵世勇要求斗米的研发团队用AI大数据来训练自己的核心数据库——要极尽了解求职者的内心——匹配越精准、推送准确率越高，用户找工作的效率也就越高。

而这种以求职用户需求为核心的商业模式和技术驱动，就决定了斗米不同于此前所有互联网招聘网站，它已经是第三代模式。