收藏 | 试用期常遇法律问题，懂了不怕被坑( 九 )

2019-05-08

9.劳动者在试用期内提出离职有工资吗？

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”也就是说，劳动者在试用期内提出辞职无需理由、不限形式，只要提前3天通知用人单位就可以了。

同时，根据《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ”

因此，劳动者在试用期内提出离职的，用人单位依然需要向劳动者支付工资。

若用人单位不向劳动者支付应得的工资时，可通过下列途径解决：

（1）劳动者与用人单位协商；

（2）劳动者可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，请求劳动监察部门责令用人单位向劳动者支付工资；

（3）收集相关证据，请律师帮助。

推荐阅读

上一篇：那些错误的婚姻观念，你中了几条？

下一篇：今日起，刺激战场手游，正式bay。和平精英同步上线。配置低的手机也可以玩了。