技术公司管理临时劳动力的4个最佳实践
外包工长期以来在科技公司的成功中起着至关重要的作用 ， 但最近有关合同工待遇不佳的报道在新闻中得到了强调 。 以下是技术公司管理临时劳动力的四个最佳实践 。
2月份 ， 彭博社报道称 ， 苹果的合同工面临着一些不理想的工作条件 。 雇佣合同持续了12-15个月的工人说 ， 除了其他抱怨外 ， 他们觉得自己经常面临着终止合同的威胁 。
谷歌的合同工遭到了抨击 ， 因为他们中的许多人抱怨被排除在重要会议之外 。 在这些披露之后 ， 最近的罢工和2018年4月在谷歌子公司YouTube总部的枪击事件 。 尽管这些承包商的人数超过了“普通”谷歌员工 ， 但这些例外情况还是发生了 。
临时劳动力管理
从这两个科技巨头的问题来看 ， 该行业的临时劳动力战略需要一些工作 。 随着技术行业对熟练的临时劳动力的持续需求 ， 工人在选择工作时可以有选择性 。
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