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技术公司管理临时劳动力的4个最佳实践( 二 )

现在是时候让公司更仔细地审视他们的临时劳动力管理指导方针了 。

如果您已经准备好重塑或改善公司与合同工的关系 ， 以下是您可以实施的四种临时劳动力管理最佳实践：

1、给他们的桌子穿上衣服以获得成功 。

研究证实了适当的工作环境对我们有效地完成工作的能力的重要性 。 员工工作区的状态会极大地影响其工作效率、情绪状态和对同事的看法 。

大多数经理都知道 ， 当涉及到他们的正式员工时 ， 办公室环境和工作空间对他们的幸福至关重要 。 许多公司在与临时员工接触时忘记了这一事实 。 如果你想让所有的员工都有工作效率和宾至如归的感觉 ， 不要让他们的办公桌或其他工作场所看起来像是事后诸葛亮 。

让工作人员 ， 自由职业者（你的临时员工）觉得他们是你团队的一部分 。 提供一个有组织的工作区 ， 存放他们需要的工具 。 也许可以加上一些带有公司标志的用品 。 应急工作人员也想要免费的标志T恤 。 通过设置这些工人的成功来显示他们的重要性 。

2、帮助快速连接 。

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