国企相关改革持续推进 激励多了企业活了( 五 )
另一方面，切实转变国资委管理方式，下一步对国有企业股权和分红激励工作，更多的是事中指导和事后备案，国资委除事先制定相应的政策外，更多鼓励企业形成良好工作氛围。同时落实中央企业主体责任，要求中央企业制定好整个集团中长期激励金额和实施办法，把工作的重点更多聚焦在充分竞争领域和创新领域，让2019年中长期激励工作更上一层楼。
李 婕
李 婕
（本文来自于中国新闻网）
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