IT圈里的35岁现象：“管理人员都不缺，缺的永远是干活儿的”( 三 )
当甲骨文的保护壳骤然破碎，被潮水冲进市场中的方文和同事们，却因年龄让不少意向雇主望而却步。
甲骨文官宣裁员两天后，在中关村软件大楼的星巴克里，坐在采访人员面前的徐波（化名）不安地搓着手，低头望着咖啡杯，心事重重。在这栋大楼里，身穿短袖白衬衣、黑西裤，背着灰色商务包的他，很容易被看出是甲骨文员工。与国内互联网企业穿T恤、拖鞋、谢顶的典型程序员形象相比，甲骨文的工程师向来显得体面、精英范儿。
徐波胸前仍挂着橙色的甲骨文工牌，过去这块带给他荣誉感的牌子，如今带给他的只是“异样的目光”。
32岁的徐波是天津人，儿子快上小学了，妻子因此辞了职，带孩子回了天津。徐波每周末回天津，带儿子溜冰、看电影，生活波澜不惊。
当裁员的危机突然降临，情感上难以接受之余，徐波马不停蹄地加入一系列招聘面试中。百度等公司的小卡片从园区的栅栏缝隙里塞进来，徐波暗祈“小卡片越多越好”。
与许多同事相比，32岁的他，算是幸运的。
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