新职教风口上的“三节课”( 四 )

确定导师后,教学团队会总结导师的一线经验,萃取出其中方法论,制作成为一种共识性、可复制的方法论学习模型,然后搭配案例。目前,三节课拥有30多名签约导师。

课程教学方面, 在P1-P4的不同阶段,三节课会根据PBL(project base learning)的学习模型为每门课程定制课程核心方法论、案例、作业。

方法上,三节课创立了RAC(教研、教学、产出)学习引擎,采用项目制教学,每次会分配给学员一个任务,在实际案例中进行目标定制、任务拆解、营销运营、活动策划的教学。例如:请你帮拼多多设计一次“双11”的促销活动。同时,课程每6-8个月进行一次方法论的迭代。

新职教风口上的“三节课”

图2/3

案例方面时效性很强,会根据不同时期的市场需求,每2-3个月进行一次迭代,例如去年很火的案例是抖音营销,到了今年抖音已经发展成为一个较为稳定的产品,而新的案例和研究是分析卖鞋的“毒”是如何成功的。

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