企业高管的薪水为什么能比普通员工高300倍?( 二 )_据国外媒体报道

企业高管和普通员工的薪酬差距，正在变成全球性话题，这种差异会因不同的企业文化而衍生出不同的问题，比如在中国，企业高管和普通员工有差距的，又岂止是薪资呢，更会在权力、幸福感、恐惧程度方面产生巨大的差异:金子塔顶的企业高管，每天谈人生、谈理想、谈更高标准的自我要求，而后转身就去了高尔夫球场；而普通员工，则要每天琢磨房贷、车贷、孩子的奶粉钱，两个群体压根不再一个频道上，却要每天坐到同一个办公室内开会，久而久之，就变成了一阵阵厌恶以及一段又一段无休止的内耗，毫无疑问，这是一个内涵宏大的话题，关系现行的企业制度、文化以及灵魂深处的人性。

企业高管为什么能拿天文数字的薪水?

在企业管理中，流传着大量“神话”高管的标语，比如将帅无能、害死三军，又比如一个狮子带领的一群绵羊，能战胜，一只绵羊带领的一群狮子等等，正是如此论调，给企业高管CEO们刷上一层又一层的绚烂材料，他们终于金身修为，脑袋上好像顶着一道彩虹，来鸟瞰众生，而薪酬方面，自然更是远远超过普通人的想象。