企业高管的薪水为什么能比普通员工高300倍?( 三 )_据国外媒体报道

据说在某企业内，普通员工的薪资单只是一个小小的纸条，而高管的薪资单却是一张宽大的A4纸，有员工调侃道:估计是后面的“零”太多了。

平心而论，企业高管的作用确实是举足轻重的，如乔布斯之于苹果，马云之于阿里巴巴，郭台铭之于富士康等等，他们视野的开阔程度较之普通员工又岂止好300倍，大概在1995年的时候，帮主就提出消费者需要一台可以装到口袋里的电脑，也就是 iPhone的雏形；马云则在那一年创立中国黄页，开始有了电子商务的概念，要知道在那个年代，有很多家庭莫说是互联网，就连电视的信号还要靠几个易拉罐的瓶子来捕捉；而郭台铭也早就预测到了模具、半导体会呈现井喷式的大发展。正是基于优于普通人的远见卓识，这些企业高管就有权获得天文数字的薪酬，此外，他们随时需要面对大量艰难的决定，需要付出远超常人的勇气，正如郭台铭的第一笔钱，是拿来投资模具，还是搞房地产呢？海尔70台有瑕疵的冰箱，是降低品质销售，还是直接砸掉？iPhone横空出世之后，会影响iPod/iPad销量，精品路线配上高额售价，消费者的接受程度如何？