招募高管时，创业者需要进行这四个步骤( 六 )_文|阿尔法公社（ID：alphastartups）大

对于候选人来说，他们有能力和资历去到很多很好的公司，所以会希望自己去到的这家公司既能收获成功，同时也是最适合自己的。充分的双向了解，能确保公司选到最合适的高管候选人，也能确保候选人是真的与公司愿景和目标一致，有动力和能力为公司带来改变。若这位候选人在了解了创始人，听取了团队的反馈后，仍然积极的保持与创始人的联系，那么这个人选多半没问题了。

对创业公司来说，招人很关键也很困难，招能够影响公司未来走向的高管就更关键更困难。创业者要有有勇气、有智慧去走出这一步，要花足够的时间和精力用正确的方式去选择合适的人。祝创业者们都能在合适的方向上扩张，祝大家都能找到能帮助公司变得更大，走得更稳的人。

[钛媒体作者介绍：阿尔法公社，重度帮助创业者的天使投资基金]