央企股权激励改革：为什么有的企业受益，有的却碰壁( 二 )

2019-06-15

更加细化的央企上市公司股权激励配套操作方案，正在研究制定中。

经济观察报采访人员获悉，在配套方案出台之前，已有央企内部出台了关于混合所有制改革和中长期激励的指导意见，推动股权激励改革变成现实。

按照国资委的要求，2019年，对于尚未尝试实施国有科技型企业股权和分红激励的中央企业，原则上在年底前都要求实现破冰。

不过，并不是所有企业都能如科技型企业一般，顺利跻身股权激励改革的阵营。

谁在领跑

谁是这一轮央企中长期激励机制改革的最初受益者？

科技型企业是尝鲜的改革先行者。

作为国机集团所属的40家转制科研开发和勘察设计院所之一，中国电器院地处我国改革开放的前沿地区——民营经济最发达的广东省。头顶集团“科研院所市场化改革先行者”的帽子，中国电器院顺势成为最早一批“吃螃蟹”的改革企业。

2016年底，中国电器院迎来一个转折点，被国务院国资委选为中央企业首批员工持股改革试点企业。

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