央企股权激励改革：为什么有的企业受益，有的却碰壁( 七 )_经济观察报记者王雅洁10%

这两家正在为股权激励落地作出努力的央企上市公司，均不是科技型企业。

国资委数据统计显示，目前共有45家中央企业控股的92家上市公司实施了股权激励计划，占中央企业控股境内外上市公司的22.8%，主要分布在通信与信息技术、科研、设计、医药、机械、军工、能源等行业领域。

周丽莎建言，未来激励方式的探索可以多样化，项目跟投、业绩对赌都可以成为未来激励改革的选择项。

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上述董秘用“打破上限”来形容《清单》中对于“股权激励的实际收益水平，不与员工个人薪酬总水平挂钩，不纳入本单位工资总额基数”的新授权放权。

不过，国资流失的隐忧亦需考虑。

国务院国资委副主任翁杰明曾在2019年5月16日的采访人员通气会上说：“在实施中长期激励过程中，必须始终坚持依法依规、公正透明，做到激励与约束相结合，严格规范操作流程，防止国有资产流失。”

上述央企子公司负责人表示，为规避国资流失，在正式推行股权激励前，需要周全考虑，设计好实操制度与方案。

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