中金珠宝：以改革打造一流品牌( 五 )_：中金珠宝：以改革打造一流品牌中金珠

员工持股也迅速启动。陈雄伟告诉采访人员，中金珠宝本次混改中选择了员工持股方案，在综合考虑多种因素的情况下，最终确定员工持股比例为6%。如何确定员工持股的范围，既保证公平、公开和透明，又要切实把公司的核心骨干员工涵盖进来，是本次员工持股计划成功与否的关键点。在多方考虑并充分听取员工意见后，中金珠宝依据员工职级（40%）、司龄（40%）及学历（20%）三项指标作为评定标准。

“一系列的改革提高了核心员工的凝聚力，同时形成了各所有制资本取长补短的内部制衡机制和相互促进、共同发展的积极态势。”他说。

采访人员了解到，截至目前，中金珠宝第一阶段和第二阶段改革任务已顺利完成，增资扩股阶段的融资总额为22.5亿元，中国黄金及一致行动人持股比例降至51%，但仍保持控股地位。2018年6月26日，中金珠宝完成股份公司设立，第三阶段IPO正在进行中。

跨界实现“中国黄金”互联网化

混改也在推动内部管理改革加速。中金珠宝通过切实完善股东大会与董事会制度等公司治理机制，使董事会真正成为多种资本意志表达和决策的平台。目前中金珠宝董事会有9名董事，国有资本董事数量已经降至50%以下。