朋友圈“晒加班”越多，领导越要反思( 二 )

2019-06-27

于是，某一次当我们完成了某个重要项目，我刷到了一个很少参与这个重要项目的同事的朋友圈，透过手机屏幕，我能闻到这位同事在试图传递一种浓浓的加班的味道。坦诚的讲，那一刻我有点愤怒，我边跑着步边写了一条强硬的内容，发在了自己的朋友圈，隔空怼了一顿。

没多久，我不喜欢的那条朋友圈不见了。

我可以有很多理由来确认，我的行为无可指摘并且是出于公心——那些为项目付出心血汗水的同事，期待的是公平。

有时候公平哪怕就是一句话，我在当时当刻做到了。

不过随着时间的推移，我越来越觉得，这不完全对。

我问自己三个问题——

这位同事为什么选择发“晒加班”？是不是在沟通管理上，我没有为这位同事创造了一个完整的信息沟通渠道？

我为什么会怼他？是不是在冲突管理上，我没有很好的识别出对方的利益/立场？

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