朋友圈“晒加班”越多，领导越要反思( 四 )

2019-06-27

这是个基本要求，但绝对不是管理的全部。大量的90后员工出现在职场，开始进一步挑战“指令-回令”模式，代之以看起来更为平等的“沟通”。

这让很多高阶管理者想不明白，到底发生了什么？

本质上来讲，沟通是让信息流畅通无阻。

它之所以重要，也是因为企业组织有效运转依赖于三个流线：现金流、商流（可以理解为物流）、信息流。

一旦有员工开始放弃直接通过员工沟通渠道去反应自己的状态，而是开始“晒加班”，其实就是在信息流当中亮起了一个小红点。

它提醒管理者要注意了：

有个地方的信息沟通不通。是不是现有的工作汇报机制、薪酬标准已经出现了问题？

或者员工无法找到一个合适的渠道，去表达自己的工作感受？

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