朋友圈“晒加班”越多,领导越要反思( 六 )
回到我的反思这件事上。
其实对“晒加班”这件事有意见的同事,比较核心的点在于,会不会被“抢功”?会不会在项目收益分配上因此有失公平?
收益的分配和责任,是否在一开始就透明公开,让每个人都清楚的知道?
薪酬标准,是否和任务数据强相关,并且能够量化,而不是凭管理者的感觉?
如果这两点都清晰无误,那么很多“晒加班”操作会可爱很多——因为“晒加班”根本不会对员工的薪酬、奖金造成任何影响。
最后一个问题:很多时候,人是对“晒加班”的人有意见,而不是对这种行为有意见。
而有的人,天生容易被这种自我操作鼓励着往前走——获得来自外界的正面评价对他来说尤其重要,即使很多功劳并不是他亲身参与。
推荐阅读
- RNG|原来RNG真是EDG最难缠的对手!edg教练maokai朋友圈内容引热议!
- 吃鸡游戏|之前是“吃鸡”大主播,现成功转战联盟,为何越来越多主播开始转型?
- 全球总决赛|中国EDG夺冠刷爆朋友圈,家长应该告诉学生,电竞不等于打游戏
- 剑三|玩剑网三的姐妹快逃!你男朋友爱上王者CP,脚踏两船还等你千里送
- 梦幻西游手游|梦幻西游手游:欠了8000元,朋友拿号抵债!结果直接一波血亏?
- |多人联机乐趣多,值得与朋友一起共同游玩的作品
- 暗黑地牢2|联盟键盘侠AJ感慨faker职业生涯不易,直言现在的队友都是小朋友
- 三国杀|三国杀:武将技能越多能力越强?孙策路过并笑了笑
- 萧炎|萧炎与唐三?对比之后,你就知道和谁做朋友了
- |LOL手游社交朋友圈,公会玩法上线,起好名字能卖出三位数?