朋友圈“晒加班”越多，领导越要反思( 七 )
这其实也没太大关系，至少他看起来有集体归属感和存在感。这就是融入组织，发挥自身优势的起点。
这就是作为个体的特点。就像很多孩子夸着夸着，就真的像夸奖那样变好了。
所以回过头来看，这个话题就像朋友圈“晒娃”一样。
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